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区分

教练的过程是区分的过程,区分能力越强,教练的能力就越强。教练区分的目的是反映真相,帮助对方看到自己的盲点,看到并迁善自己的心态,教练区分的方向是有利于被教练者清晰自己、迁善心态、开拓信念和达成目标的方向。 教练要区分事实与真相、事实与演绎。事实并不等于真相,演绎更不能代表真相,人们看到的往往是事实,却不一定是真相。也有时候人们看到的还不是事实,而是自己的概念。教练要区分出被教练者在说话中掺杂的演绎,令对方看到事实并不是他所讲的那样,看到他自我演绎的方法。教练还要区分出对方的渴望与障碍。 教练的区分有两个方面,一是自己区分,人人都应该训练自己的领导力,人人都应该了解自己,自我区分能力可以帮助人们清晰自己的位置和状态;另一个是帮助对方区分,教练是支持者,教练型领导者要帮助团队成员拿到他自己生命中的金牌,通过区分,帮助他人拓展生命的内涵和外延,创造可能性。帮助对方区分的形式有几种:以发问的形式、直接指出、通过回应以及通过比喻。